Siapakah pencipta sistem HRMIS yang bangang ni?

Ya Allah, berikan ku kesabaran.

Tu dia introduction sendu dan pasrah sangat. Berilah ku kesabaran, menempuh desktop pc yang cam haper tah, betul mematahkan motivasiku untuk bekerja lebih produktif dan inovatif. Lembab siotttt..

psstt ini tambahan pagi ni..

kat bawah ni Karangan semalam kat rumah, yang pc pun lembab juga, gara-gara Najmi dok install banyak games, sampai kena virus dan tahap kena baca yassin sebab nazak gak tu.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

Merasalah bukak balik pc kat rumah, sebab maklumlah selama ni kekwat kerek nak mampos sebab dah ada laptop katanya kan.. Jadi pc tu memang si abang Najmi je guna, sebab mama dia ala-ala kekwat kat dapur pun leh online kan?? padan muka sendiri bila return laptop, mengagau guna pc lama, Ya Allah budak ni install semakneka games, ada virus, ada versi taip, padam-taip padam, wahhh hebakkk mu abang pakar pemusnah. Ni semua mengakibatkan jin-jin marah menerpa. Oklah lupakan, tak baik marah-marah.

Ok kita kembali kepada motif utama saya nak kesah.

Saya sangat bengang dan amat marah.. ceewaaahhh macam ada orang pedulik ko marah pnut??? Betul ni.. siapalah yang menciptakan sistem HRMIS yang ban**** nih? Pada dasarnya sistem ni bagus, tapi aplikasi sistem ni lemah gile, sistem yang hamat lembab ya ampun... kenalah dengan pc saya yang tahap siput tu, pasangan secocok, HRMIS ni bagi yang tak gomen, ialah sistem dimana, rekod kakitangan gomen ada disitu, kita boleh ubah maklumat, tambah maklumat dalam sistem tu, dan HR pun automatik leh update profile kita, nak pi klinik, hospital gomen pun senang, tak payah bawak GL lagi, terus dia check. Nak cuti ke hape semua in one system. Tapi saya raya inilah sistem pakai teruk sekali, amat melambatkan, sampaikan last minute, asyik tak boleh nak apply cuti, isi borang manual. Kat sini saya dah 3 hari, nak betulkan maklumat pun tak betul,

Eh hello, untuk makluman dalam sistem, saya masih cik, dan belum berkahwin. Kelas sistem kan?? anak dua dah oi. Dah tak larat suruh depa betulkan dak juga betul, buat sendiri, dah try byk kali, haghaammm error memanjang. Cemana nak buat neh??

Ok entry tamat.

Ape nak gambar? korang biar rasional sikit boleh dak?? Jaga hati saya sikti boleh? tanya apsal asyik tulisan je, mana gambar-gambar menarik untuk tatapan?? rasional sikit ek.. nak bukak email pun gua rasa nak nangis.. inikan nak upload gambar, edit gambar,, kemmmm salam sikit nak gua buat, tak der koser nak mengedit gambar sambil tersenyum riang, kompen berlori makian je keluar. Lunch time udah le tak pegi makan hagham gak tak kurus buang masa tu lunch time dok rileks-rileks baca paper, tengok tibi.. nak edit-edit gambar cam dulu sangatlah tidak berlaku.

Tapi janganlah dibimbangkan, sebagai seorang yang taffff saya tetap bekerja dengan kegigihan dalam serba kekurangan, banyak nak kena dibuat.. maklumlah sorry to say, tempat ni one step behind la, saya sudah dilatih oleh bekas-bekas bos dari opis-opis lama saya, first posting dan second posting, yang ada antara bos saya ala nazi sikit, push saya mesti one step foward, tetiba mai sini yang tahap one step behind, saya rasa tercabar.. eeewahhh.. kekwat nak mampos.. ahhahaha motibasi tu.. Tapi betul, boss yang ala nazi ni memang kita nyampah bila bekerja dengan dia, tetapi ilmu dan pengalaman dia bagi bila kita tak kerja lagi dengan dia, berguna sangat-sangat. Terutama macam skim perkhidmatan saya ni, kami jenis kena pandai create kerja sendiri, dan pandai manage diri sendiri, tak der bos monitor, pepandai le ko buat keja, itulah sebab diwujudkan jawatan tu kat satu tempat tu, untuk buat kerja mereka yang tak tau buat kerja bidang kita.

So perjuangan pertamaku, mau tukar ni semua gadget lama daaaa... sistem library yang ada pon tak digunakan sepenuhnya. Rugi je.. so my target, semua staff saya kat sini MESTI tau guna sistem sepenuhnya dan no more la tulis-tulis rekod peminjaman kat buku rekod, kamonnn itu zaman tok nenek kita daaa... pro-active plisssssssssssss. Boss lama ala nazi saya dulu kalau marah tak der ampun punya, Pegawai dia semua merasa kena marah kaw-kaw tahap macam dia nak marah tu, macam tak der esok-esok dah, hari ni kasi abeh semua. Boss macam ni namanya kita kena expect the unexpected, unprecitable. Eh betul, saya pernah buat minit mesyuarat, lebih 10 kali pembetulan sebab ada jer dia tak puas hati-pengajaran, kena check, teliti, dan double check dengan ahli mesyuarat sebelum submit kat dia.

Saya pernah dilempar kertas kerja saya buat, sebab kata dia 'u give me rubbish, i tengok first page je salah berlambak, i tak  mau tengok seterusnya, lagi banyak silap, lagi banyak u kena bambu nanti, u pegi betulkan dulu, baru jumpa i, cari sendiri mana salah' hambek ko, boss ko mampu marah camtu?? oh ya saya juga pernah buat silap, sampai dia kata 'u ni syapnut grad dari universiti mana ni?? benda camni pun u boleh buat salah?' perghhh cukup lengkap pakej marah dia kan? Tapiii disebabkan ketegasan dia, marah dia, haha today i am what i am.. hahah ayat berlagak sikit la, kasi can la.. betul, dengan pengalaman keja ngan boss ala nazi ni, kita jadi seorang yang berhati-hati. heheh my ex-opismate yang baca ni sure tau punyalah,

 "DO WHAT YOU DOCUMENT,

 AND DOCUMENT WHAT U DO"

means, senaraikan dan plan apa nak buat, then buat apa kita dan senaraikan dan plan tu, dan rekod semua apa kita dah buat. People don't blame u kalau kita dah buat dan dokumen apa kita nak buat, (ada bukti) bila kita tak dapat buat (budget tak der) bukan salah kita, kita dah cuba, tapi tidak diluluskan. So anda selamat.

Segala perbualan telefon perbincangan dengan rakan sekerja, susuli dengan email, just refer perbualan kita dengan dia berhubung certain things.. itu adalah 'rekod' perbualan kita, dan minta dia reply and respon pada perbualan kita dan email kita. Documentkan. So people don;t blame u. I dah call, dah tanya pasal perkara itu ini, tapi si polan tu tak der respon pon" boss nazi saya saya tanya Bila u call? apa respon dia? ada rekod? nan ado.. maka kena lah marah seround, then u learn, document dan rekod. lps cakap phone, email, print dan simpan, bos tanya, tunjuk. so takder kesalahan disitu, tak kena gaya boss cakap "get me the officer punya boss, i follow up direct" kan selamat anda disitu. Always learn and learn even from your assistant paling rendah pon, kadang-kadang tukang simpan rekod file tu lagi terror bab fail-fail ni dari kita tau.. sebut je nak fail apa, dia leh tau kat mana, no apa, department mana punya. Bak kata Adnan sempit "wa orang penting, tu lingat Tan Sri-Tan Sri yang pandai buat tender juta-juta, tu tau nak fotostat ke? diaorang semua bergantung pada wa tau.. wa ada karier"

Alamakkk panjang lak karangan kita pada hari ni.. eh saya nak citer pasal apa sebenarnya? HRMIS ke atau pasla keja?? hahaha